员工心态培养与自我管理
发布日期:2015-01-27浏览:4871
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                                                                课程背景我们的财富在增加,但是满意感在下降;我们拥有的越来越多,但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少。生活是一种选择,你选择什么,你就得到什么。这也是为什么在同样的环境,同样的岗位,有的人生活很幸福,而有人却生活在终日抱怨当中的原因。心态的培养是积极,知足,感恩,达观的一种心智,具备自我管理可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们缔造自我内心和谐,以及团队和谐。课程价值点帮助企业团队拥有像阳光一样的知足、感恩、达观的心态。快速融入团队,创造价值,用感恩之心去工作,时刻怀揣感恩之心,用感恩的心去做人,让您建立积极的价值观,释放出强劲的影响力以获得健康的人生!课程时长12 H课程大纲第一篇:心态决定命运
 心态决定命运
 1. 心态对人的影响
 2. 心态具有多大力量呢?
 3. 六种基本恐惧
 4. 心态影响能力
 5. 九种基本情绪
 案例论证:心态对人生有什么样的影响。
 良好的心态从哪里来?
 1. 心态影响生理
 2. 心态对你的影响
 3. 人类最常见的基本情绪
 4. 人来到这个世界上究竟是为了什么?
 5. 心态培养的定律
 A、常问自己一些开心的话题;
 B、回想一些美好的情景;
 C、时刻心存感激和赞美;
 D、找个值得仿效的榜样等。
 细分的十二种心态
 (1)、拥有目标;
 (2)、自信心;
 (3)、永远保持乐观;
 (4)、保持生命的弹性;
 (5)、充满热情/忱;
 (6)、做事认真;
 (7)、热爱学习,不断提升自己;
 (8)、建立良好的人际关际;
 (9)、归零的心态;
 (10)、100%承担责任;
 (11)、开放的心态;
 (12)、爱与付出。
 第二篇:自我管理的几个工具
 第一个工具:改变态度
 1. “塞翁失马,焉知祸福”
 2. 美丽女士跳海的故事
 3. 态度决定结果
 4. 心态影响人的能力,能力影响人的命运
 5. 生命的质量取决于你每天的心态
 第二个工具:活在当下,学会享受过程
 1. 要以未来为导向活在过程当中
 2. 讨论:为什么人们总说“很忙”?
 3. 如何管理时间?
 4. 分清轻重缓急,高效率地工作
 5. 生命若不是现在,那是何时?
 6. 享受工作或忍受工作由我决定
 第三个工具:学会感恩
 1. 感恩的心:感恩是一种智慧
 3. 如何面对竞争?
 4. 乐在工作:让工作成“快乐”生产基地
 5. 知行合一:让思想飞翔、让行动结果
 6. 感恩与付出是一切成就的基础
 7. 卓有成效:我能贡献什么?
 第四个工具:责任胜于能力
 1. 选择了工作就等于选择了责任,
 2. 人们为什么对责任敬而远之?
 3. 强者承担责任、弱者逃避责任
 4. 消除浪费:降低成本就是增加利润
 5. 规则意识:服从是员工的天职
 6. 注重执行:用结果说话
 第五个工具:有效沟通与协作
 1. 良好的人际沟通与协作
 2. 沟通漏斗原理
 3. 沟通:鼓舞对方达成行动
 4. 沟通步骤:编码、解码、反馈
 5. 有效的倾听与表达技能
 第六个工具:天堂、地狱由心造
 心态培养与自我管理的四个步骤:
 第一步:养成一种习惯,发现生活的美好方面
 第二步:宽容过去
 第三步:学会利用现有资源把事情做成,而不是消极等待
 第四步:服务他人,做团队受欢迎的人。
 
                
 
             
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




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